 | | |
Contract onbepaalde tijd
Wordt er niets afgesproken over een contracttermijn, dan hebben we te maken met een vast contract. Dit wordt ook wel een contract voor onbepaalde tijd genoemd.
Het contract mag worden opgezegd door werkgever of werknemer, maar de werkgever moet dan wel eerst een ontslagtoestemming aanvragen. Deze aanvraag dient de werkgever bij het UWV in te dienen en alleen bij goedvinden van het UWV mag de werkgever opzeggen. Natuurlijk is er altijd de mogelijkheid om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan.
Heeft u vragen over een contract voor onbepaalde tijd? Stel hier uw vraag.
|
|
| |
Hoe werkt de Advocaten Hotline?Een advocaat vinden voor uw juridisch probleem of vraag was nog nooit zo gemakkelijk.
U belt 0900-hotline of stuurt een mail met uw vraag en al binnen zes uur heeft u een antwoord van een advocaat uit de regio.
En het eerste advies is gratis Iedere ondernemer die wel eens op zoek is geweest naar een advocaat, weet hoe moeilijk het kan zijn om iemand te vinden die past bij het probleem waar u tegen aanloopt. Maar nu komt de advocatenhotline; een landelijk netwerk van advocaten, dat is gespecialiseerd in ondernemingsrechterlijke zaken. "Gratis advies op een laagdrempelige en snelle manier"Hans Froon, oprichter Advocaten Hotline | |
